Отпуск с последующим увольнением

Comments

• А чем вам не нравится отпуск с последующим увольнением? Практически то же самое что увольнение с выплатой компенсации. Деньги и трудовую отдаете сразу. Единственное что в трудовой дата увольнения отодвинется на время отпуска
• Цитата: Сотрудница пробыла на больничном пол года, после выписки изъявила желание отгулять отпуск с последующим увольнением. Имеем ли право уволить сразу с выплатой компенсации за не использованный отпуск?

  
  
  А отпуск по графику или имеется задолженность по отпуску? Если и того и другого нет, я бы порекомендовала предложить этой работнице написать заявление на увольнение по ее инициативе и пойти ей навтречу, уволив на следующий день, выплатив причитающееся пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.
• Я так поняла что работница наоборот хочет уволится после отпуска. Многие делают так чтобы иметь возможность поискать работу чтобы не прерывался стаж
• Цитата: Я так поняла что работница наоборот хочет уволится после отпуска. Многие делают так чтобы иметь возможность поискать работу чтобы не прерывался стаж

  
  
  Здесь зависит от того, как построены взаимоотношения работодателя и работника, т.е. чье желание выше по статусу - работника или работодателя. Желание работника понятно , но как быть с интересами работодателя?
• Ну если работник провинился, то работодатель может его уволить а если нет, то извините или договариваться или увольнять так, как желает работник